El empleo juvenil en el medio rural: trayectorias laborales tempranas y flexibles en Cantabria, España
 
El objetivo principal de esta ponencia es reflexionar sobre algunos de los procesos a través de los cuales los jóvenes que habitan el medio rural se incorporan al mercado de trabajo desde edad temprana y, a partir del primer evento laboral, trazan trayectorias caracterizadas por un alto grado de flexibilidad. Con este último concepto en dos sentidos. Por un lado, nos referimos a la caracterización de las relaciones laborales como flexibles salarial (precarias), espacial (móviles), temporal (horarios y calendario indeterminados) y profesionalmente (pluriactivas y rotativas entre sectores, ramas y ocupaciones). Por otro lado, hablamos de flexibilidad para explicar el alto grado de decisiones laborales que son tomadas de manera improvista. Los autores consideran que un marco privilegiado para estudiar tales procesos es la etapa biográfica de transición de la vida escolar al mercado laboral. 
La investigación es un estudio de caso que se desarrolla en el municipio cántabro de Colindres entre los años 2013 y 2016 bajo una metodología propia de las ciencias sociales. Se seleccionan estudiantes de 3º y 4º de la Educación Secundaria Obligatoria que tienen unas características contextuales y formativas similares, y a los que se les ha realizado un seguimiento longitudinal.
Se concluye con una reflexión acerca de la manera en que las propias personas que habitan las sociedades rurales (familia, grupo de pares, comunidad inmediata) son clave en los procesos a través de los cuales los jóvenes se incorporan tempranamente al mercado de trabajo; aceptan los mecanismos y técnicas laborales precarias, flexibles, móviles espacialmente, móviles temporalmente; y finalmente, transitan, en diferentes intensidades, por la incertidumbre y la improvisación.